钱桂林:五莲县对体罚学生的教师追加处罚有待

2019-07-12

  今年4月29日,因用课本拍打逃课学生,山东日照五莲二中班主任杨某被学校予以停职一个月、作书面检查并向当事学生和家长赔礼道歉、承担诊疗费、取消评优、师德考核不及格以及党内警告、行政记过等处分。近两个月后,五莲县教体局再次下发文件,对该教师追加处罚:扣发杨某2019年5月至2020年4月奖励性绩效工资;责成五莲二中2019年新学年不再与杨某签订聘用合同;将杨某自2019年7月纳入五莲县信用评价系统“黑名单”。(7月11日澎湃新闻)

  因体罚学生,用课本拍打逃课学生,山东日照五莲二中班主任杨某被学校予以停职一个月、作书面检查并向当事学生和家长赔礼道歉、承担诊疗费、取消评优、师德考核不及格以及党内警告、行政记过等处分。这是一个“立体式”的处理,应该说,这样的处理是不轻的,对杨某而言,付出的代价是高昂的。可事情并未就此结束,近两个月后,五莲县教体局再次下发文件,对杨某追加处罚,尤其是将杨某自2019年7月纳入五莲县信用评价系统“黑名单”。此事引起较大争议,有人认为当地对涉事教师“处罚过重”。

  针对争议,五莲县教体局的解释是,这是指在当地社会信用等级降级,5年内不得参加评先树优。五莲县对全县事业单位人员进行信用管理,但当地信用体系未并入全国信用体系。

  在注重信用体系建设的今天,五莲县的信用评价系统“黑名单”制度的“当量”是惊人的,倘若有谁进入了“黑名单”,在五莲县算是“玩完”了。可能在求职、晋升、评优等方面处处掣肘。对杨某而言,五莲二中2019年新学年将不再与杨某签订聘用合同了,五莲县的其他学校呢?恐怕很不好说,因为杨某成了一个“黑户”,哪个学校还敢聘用她呀?

  作为教育主管部门,处理犯错误的教师也要有礼有节,给犯错误教师一个机会,而不是情绪化的处理,动辄就顶格处罚,这恐怕缺少人文情怀。杨某体罚学生固然不对,但其初衷是不错的,也是恨铁不成钢,学生随便逃课,作为班主任能不恼火吗?同时,杨某在善后方面还是不错的,教育主管部门也要看到这一点。对教师体罚学生,纪律处分不可或缺,但在“拉黑”方面还是要谨慎一些,要知道,如果让教师战战兢兢的从事教育,其教育的效果可想而知。教育主管部门要“一手托两家”,既要维护学生及家长的权益,也要维护教师的权益,不能厚此薄彼,甚至要求教师无限度的让渡。返回搜狐,查看更多2015香港挂牌之全篇



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